Gestão de Equipes

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Desenvolvimento de competências, liderança e técnicas de motivação

Esse Curso Livre tem como objetivo propiciar o autoconhecimento das potencialidades e limitações enquanto líder, além de vivenciar técnicas que irão auxiliar no conhecimento e desenvolvimento dos liderados.

Os participantes irão trabalhar aspectos relacionados à relação interpessoal e aplicá-los de forma eficaz junto aos liderados. Também irão adquirir conhecimentos para integrar os membros da equipe em torno de objetivos comuns, reconhecer os tipos de comunicações existentes nas equipes de trabalho e estimular a motivação pessoal e da equipe de trabalho.

Temas abordados

Liderança e as relações pessoais
O que é liderança
Conceitos: influência formal e informal
Tipos de liderança: coercitiva, controladora, orientadora e integradora
Abordagens da liderança
Clássicas (traços, comportamentais e contigenciais)
Contemporâneas (atribuição, carismática e visionária)
Desafios da liderança
A importância do autoconhecimento para ser um líder
Autoconhecimento e conhecimento do outro
Liderança e as relações pessoais
Líderes que formam líderes

Equipes – requisitos para o sucesso
Grupos e equipes
Papéis, normas, coesão do grupo, conflitos na equipe, perda de processo, comprometimento com a equipe, modelo mental da equipe
Trabalho em equipe e requisitos para o sucesso
Tipos de equipes
Vantagens do trabalho em equipe
Comunicação
Fatores que afetam o processo de comunicação
Problemas de comunicação
Habilidades de comunicação
Feedback
Fatores importantes no processo de feedback
Crítica construtiva

Motivação e retenção de talentos
Motivos e objetivos
Expectativas e disponibilidades
Satisfação e frustração de necessidades
Abordagens da motivação
Clássicas (Maslow, Herzberg, McGregor)
Contemporâneas
A motivação e a retenção de talentos

Público

Pessoas que exerçam cargo de liderança ou estejam sendo preparados para esse cargo e que necessitem desenvolver competências na gestão de equipes.

Professora

Daniele Cristine Nickel
Consultora organizacional e psicóloga. Coordenadora do curso de Psicologia e professora da FAE Centro Universitário. Especialista em Psicologia Organizacional, mestre em Administração de empresas pela UFPR e doutora em Gestão de Negócios pela UFSC. Coautora do livro “Pessoas e Gestão – uma parceria sustentável”.